Aide à la première embauche de salarié
1 000 € par an pendant 3 ans pour votre première embauche en CDI, versés tous les semestres.
Données vérifiées le 16 septembre 2025
Montant
Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement (500 €/semestre).
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
Entreprises commerciales, artisanales et agricoles cotisant au régime chômage (hors micro-entreprises) sur la CC Commercy - Void - Vaucouleurs.
Points clés
- Subvention 1 000 € par an pendant 3 ans
- Versement semestriel de 500 €
- CDI temps plein ou partiel ≥ 50 %
- Aide proratisée selon temps de travail
- Micro-entreprises non éligibles
Qui est concerné ?
- Entreprises commerciales
- Entreprises artisanales
- Entreprises agricoles
Opérations éligibles
- Première embauche de salarié en CDI
Conditions
- Cotisation au régime d'assurance chômage
- CDI temps plein ou partiel (minimum 50 %)
- Aide proratisée en fonction du temps de travail
- Embauche hors dirigeants et détenteurs du capital
- Micro-entreprises exclues
Conseil d’expert
Le recrutement à temps partiel (≥ 50 %) est éligible avec aide proratisée — utile si votre activité ne supporte pas un temps plein dès le départ. Les dirigeants et associés sont strictement exclus, donc séparez bien la rémunération du gérant et le contrat salarié dans votre montage. Combinez avec les aides à l'embauche France Travail si vous recrutez un public spécifique.
Questions fréquentes
Qui peut bénéficier de l'aide à la première embauche ?
Quel est le montant de l'aide ?
Quels contrats sont éligibles ?
Pour vos démarches
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Régions concernées
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- CC Commercy - Void - Vaucouleurs
Contact
Pour échanger avec le conseiller qui peut vous aider, rendez-vous sur Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr
Source : Observatoire des aides aux entreprises (ISM/DGE) — Licence Ouverte 2.0. Dernière validation : 16 septembre 2025.
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