Aide à la première embauche de salarié
1 000 € par an pendant 3 ans pour votre première embauche en CDI, versés tous les semestres.
En bref
Soutenir financièrement la première embauche de salarié des TPE en CC Commercy - Void - Vaucouleurs.
- Montant
- Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement (500 €/semestre).
- Pour qui
- Entreprises commerciales, artisanales et agricoles cotisant au régime chômage (hors micro-entreprises) sur la CC Commercy - Void - Vaucouleurs.
- Territoire
- Grand-Est
- Date limite
- Pas de date limite connue
- Où déposer
- CC Commercy - Void - Vaucouleurs
Données vérifiées le 8 septembre 2026
Montant
Subvention de 1 000 € par an pendant 3 ans, versée semestriellement (500 €/semestre).
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
Entreprises commerciales, artisanales et agricoles cotisant au régime chômage (hors micro-entreprises) sur la CC Commercy - Void - Vaucouleurs.
Quels sont les points clés ?
- Subvention 1 000 € par an pendant 3 ans
- Versement semestriel de 500 €
- CDI temps plein ou partiel ≥ 50 %
- Aide proratisée selon temps de travail
- Micro-entreprises non éligibles
Qui est concerné ?
- Entreprises commerciales
- Entreprises artisanales
- Entreprises agricoles
Quelles dépenses sont éligibles ?
- Première embauche de salarié en CDI
Quelles sont les conditions ?
- Cotisation au régime d'assurance chômage
- CDI temps plein ou partiel (minimum 50 %)
- Aide proratisée en fonction du temps de travail
- Embauche hors dirigeants et détenteurs du capital
- Micro-entreprises exclues
Comment faire la demande ?
- 01
Confirmer votre régime
Vérifier votre cotisation au régime d'assurance chômage (hors micro-entreprises et dirigeants).
- 02
Recruter en CDI
Embaucher en CDI temps plein ou partiel (≥ 50 %), hors dirigeants et détenteurs du capital.
- 03
Déposer le dossier
Transmettre contrat de travail, déclaration URSSAF, K-bis et RIB à la CC Commercy - Void - Vaucouleurs.
- 04
Recevoir les versements
Encaisser 500 € par semestre pendant 3 ans, en fonction du maintien du contrat.
Conseil d’expert
Le recrutement à temps partiel (≥ 50 %) est éligible avec aide proratisée — utile si votre activité ne supporte pas un temps plein dès le départ. Les dirigeants et associés sont strictement exclus, donc séparez bien la rémunération du gérant et le contrat salarié dans votre montage. Combinez avec les aides à l'embauche France Travail si vous recrutez un public spécifique.
Questions fréquentes
Qui peut bénéficier de l'aide à la première embauche ?
Quel est le montant de l'aide ?
Quels contrats sont éligibles ?
Pour gérer votre entreprise
Un compte pro dédié simplifie le versement et le suivi de l’aide.
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Régions concernées
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- CC Commercy - Void - Vaucouleurs
Contact
Pour échanger avec le conseiller qui peut vous aider, rendez-vous sur Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr
Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 8 septembre 2026.
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