Subvention Prévention des risques ergonomiques
70 % de vos investissements en prévention des TMS pris en charge par l'Assurance Maladie - Risques Pro.
En bref
Subvention de la Cnam couvrant 70 % des investissements de prévention des risques ergonomiques (TMS) en entreprise.
- Montant
- Subvention représentant 70 % du montant HT des investissements de prévention des risques ergonomiques.
- Pour qui
- Toutes entreprises au régime général de la Sécurité sociale et travailleurs indépendants couverts par l'AT/MP volontaire.
- Territoire
- France entière
- Date limite
- Pas de date limite connue
Fiche mise à jour le 26 avril 2026
Montant
Subvention représentant 70 % du montant HT des investissements de prévention des risques ergonomiques.
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
Toutes entreprises au régime général de la Sécurité sociale et travailleurs indépendants couverts par l'AT/MP volontaire.
Quels sont les points clés ?
- Subvention à hauteur de 70 % des investissements
- Toutes tailles, tous secteurs au régime général
- Duerp à jour < 1 an obligatoire
- Couvre diagnostic, formation et équipements
- Investissements à compter du 1er janvier 2026
Qui est concerné ?
- Entreprises au régime général (toutes tailles)
- Travailleurs indépendants AT/MP volontaires
- Branches sanitaire, social et médico-social (BASS)
- Branches commerciales et artisanales sous accord
Quelles dépenses sont éligibles ?
- Diagnostic ergonomique par expert externe
- Formations délivrées par organismes habilités INRS
- Équipements de prévention des risques ergonomiques (achetés à partir du 01/01/2026)
- Sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques
- Aménagements de postes (cadre PDP)
- Frais de personnel de prévention dédié
Quelles sont les conditions ?
- Régime général de la Sécurité sociale
- Cotisations Urssaf à jour
- Duerp réalisé et mis à jour < 1 an
- Pas de contrat de prévention en cours ni dans les 2 dernières années
- Pas d'injonction ni de cotisation supplémentaire en cours
- Information préalable des IRP
- Pour indépendants : assurance AT/MP volontaire et pas de salarié
Comment faire la demande ?
- 01
Mettez à jour votre Duerp depuis moins d'un an
- 02
Identifiez les postes à risques ergonomiques avec votre service de santé au travail
- 03
Déposez la demande sur votre compte AT/MP via net-entreprises.fr avec devis et Duerp
- 04
Réalisez les investissements après accord et transmettez les factures pour versement
Conseil d’expert
Le Duerp à jour de moins d'un an est le sésame : sans lui, aucune demande n'est instruite. Faites-le valider par votre IRP avant le dépôt, car la subvention exige la preuve d'information du CSE. Et privilégiez les formations dispensées par les organismes habilités INRS — les autres formations ne sont pas finançables même si elles paraissent équivalentes.
Questions fréquentes
Quel pourcentage couvre la Subvention Prévention des risques ergonomiques ?
Quelles entreprises peuvent demander cette subvention en 2026 ?
Comment déposer un dossier subvention prévention TMS ?
Lien officiel · gratuit
Déposer la demande auprès de Cnam (Caisse nationale de l'assurance maladie)
Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.
Pour gérer votre entreprise
Un compte pro dédié simplifie le versement et le suivi de l’aide.
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Détails complémentaires
Profils éligibles
- Niveau
- National
- Nature
- Subvention
Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 4 février 2026.
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