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Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Récupérez jusqu'à 8 € net par heure de formation, soit 3 200 € par recrue, pour combler l'écart de compétences avant l'embauche.

En bref

Aide France Travail pour financer la formation préalable à l'embauche d'un demandeur d'emploi (POE).

Montant
Aide de 5 € net/h pour formation interne (plafond 2 000 €) ou 8 € net/h pour formation externe (plafond 3 200 € pour 400 h). Versée à l'employeur après embauche.
Pour qui
Tous employeurs (privés et publics) prêts à recruter un demandeur d'emploi en CDI, CDD ≥ 12 mois ou contrat de pro CDI.
Territoire
France entière
Date limite
Pas de date limite connue

Fiche mise à jour le 21 avril 2026

Montant

Aide de 5 € net/h pour formation interne (plafond 2 000 €) ou 8 € net/h pour formation externe (plafond 3 200 € pour 400 h). Versée à l'employeur après embauche.

Combien je peux toucher ?

Test gratuit · 60 secondes

Pour qui ?

Tous employeurs (privés et publics) prêts à recruter un demandeur d'emploi en CDI, CDD ≥ 12 mois ou contrat de pro CDI.

Quels sont les points clés ?

  • 8 € net/h externe ou 5 € interne
  • Plafond 3 200 € (400 h externes)
  • Embauche obligatoire : CDI ou CDD 12 mois+
  • Contrat de pro CDI éligible
  • Convention à signer avec France Travail

Qui est concerné ?

  • Tous les employeurs du secteur privé
  • Employeurs du secteur public (hors fonction publique d'État)
  • Associations et coopératives

Quelles dépenses sont éligibles ?

  • Formation interne (animée par l'entreprise)
  • Formation externe (organisme de formation tiers)
  • Combinaison interne + externe possible

Quelles sont les conditions ?

  • Être à jour des contributions d'assurance chômage
  • Plan de formation co-construit avec France Travail
  • Formation de 400 heures maximum
  • Engagement d'embauche en CDI, CDD ≥ 12 mois ou contrat de pro CDI
  • Le candidat doit être inscrit comme demandeur d'emploi

Comment faire la demande ?

  1. 01

    Identifier le candidat demandeur d'emploi et le poste à pourvoir

  2. 02

    Construire le plan de formation avec un conseiller France Travail

  3. 03

    Signer la convention POE (employeur, France Travail, organisme de formation)

  4. 04

    Embaucher le candidat en CDI ou CDD ≥ 12 mois à l'issue de la formation

Conseil d’expert

Privilégiez la formation externe : 8 €/h vs 5 €/h en interne, et le candidat est encadré sans mobiliser vos équipes. Anticipez le montage de la convention 6 à 8 semaines avant l'embauche cible — les organismes de formation référencés Qualiopi ont des délais d'agrément. Pour un poste très technique, combinez POE individuelle + AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) si la formation dépasse 400 heures.

Questions fréquentes

Quel montant maximal pour une POE ?
3 200 € par recrue pour une formation externe de 400 heures à 8 €/h, ou 2 000 € pour une formation interne (5 €/h).
Quel type de contrat dois-je proposer après la formation ?
Un CDI, un CDD d'au moins 12 mois ou un contrat de professionnalisation à durée indéterminée. Les CDD courts ne sont pas éligibles.
Comment monter le dossier ?
Contactez France Travail (39 95) pour identifier un conseiller entreprise qui co-construit le plan de formation et la convention tripartite avec l'organisme de formation.

Lien officiel · gratuit

Déposer la demande auprès de Ministère du Travail et des Solidarités

Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.

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Détails complémentaires

Profils éligibles

ETI et grande entrepriseAutres services, professions libéralesIndustrieArtisanat - BâtimentArtisanat - FabricationArtisanat - AlimentationArtisanat - ServicesMétiers d'artAgro-alimentairePME tous secteursArtisanatCommerce de proximitéEconomie Sociale et SolidaireHôtellerie-Restauration-TourismeCulture-Médias
Niveau
National
Nature
Subvention

Contact

France Travail

39 95

Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 6 janvier 2026.

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