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Aide au recrutement des séniors

5 000 € pour embaucher un sénior en CDI, 3 000 € pour un CDD de plus de 6 mois.

En bref

Prime à l'embauche d'un salarié de plus de 50 ans pour entreprises et associations de Clermont Auvergne Métropole.

Montant
Prime de 3 000 € pour un CDD > 6 mois, 5 000 € pour un CDI. Versée à l'embauche d'un salarié de 50 ans et plus.
Pour qui
Entreprises ou associations < 20 ETP, en activité depuis 24 mois, sur Clermont Auvergne Métropole.
Territoire
Auvergne-Rhône-Alpes
Date limite
Pas de date limite connue
Où déposer
Clermont Auvergne Métropole

Fiche mise à jour le 16 mai 2026

Montant

Prime de 3 000 € pour un CDD > 6 mois, 5 000 € pour un CDI. Versée à l'embauche d'un salarié de 50 ans et plus.

Combien je peux toucher ?

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Pour qui ?

Entreprises ou associations < 20 ETP, en activité depuis 24 mois, sur Clermont Auvergne Métropole.

Quels sont les points clés ?

  • 5 000 € pour un CDI sénior
  • 3 000 € pour un CDD > 6 mois sénior
  • Salarié de 50 ans ou plus à l'embauche
  • Entreprise/asso < 20 ETP
  • Aucun licenciement éco sur 12 mois

Qui est concerné ?

  • Entreprises (toutes formes juridiques)
  • Associations
  • Effectif < 20 ETP
  • Siège social sur Clermont Auvergne Métropole

Quelles dépenses sont éligibles ?

  • Embauche d'un sénior en CDD de plus de 6 mois
  • Embauche d'un sénior en CDI

Quelles sont les conditions ?

  • En activité depuis au moins 24 mois à la demande
  • Siège et activité sur Clermont Auvergne Métropole
  • Maximum 20 salariés ETP
  • Aucun licenciement économique sur 12 mois
  • Engagement à pérenniser le poste sénior

Comment faire la demande ?

  1. 01

    Vérifier l'éligibilité de la structure

    Confirmer 24 mois d'activité, max 20 ETP, siège sur Clermont Métropole, pas de licenciement économique récent.

  2. 02

    Préparer la promesse d'embauche

    Rédiger promesse précisant type de contrat (CDD > 6 mois ou CDI) et confirmer l'âge du candidat (50+).

  3. 03

    Déposer la demande

    Envoyer dossier à bbonaldi@clermontmetropole.eu avant signature du contrat de travail.

  4. 04

    Justifier la pérennisation

    Présenter le plan d'intégration et l'engagement de pérennisation du poste sénior pour valider l'instruction.

Conseil d’expert

L'engagement de 'tout mettre en œuvre pour pérenniser le poste' est évalué par la Métropole sur le contenu réel — joignez un plan d'intégration (parcours, tutorat, transmission) et pas une simple déclaration. Pour un CDD, négociez d'emblée un CDI à 7 mois : la prime à 5 000 € est plus avantageuse fiscalement.

Questions fréquentes

Quel est le montant de la prime sénior ?
3 000 € pour un CDD de plus de 6 mois et 5 000 € pour un CDI, versés à l'embauche d'un salarié de 50 ans et plus.
Qui peut bénéficier de cette aide ?
Les entreprises et associations en activité depuis 24 mois, avec maximum 20 ETP, siège sur Clermont Auvergne Métropole, sans licenciement économique sur 12 mois.
Quelles obligations vis-à-vis du salarié sénior ?
S'engager à tout mettre en œuvre pour pérenniser le poste créé. Un plan d'intégration concret renforce la solidité du dossier.

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Profils éligibles

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Régions concernées

Auvergne-Rhône-Alpes
Niveau
Territorial
Nature
Subvention
Financeur
Clermont Auvergne Métropole

Contact

Clermont Auvergne Métropole

Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 22 septembre 2025.

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