Aide au recrutement des séniors
5 000 € pour embaucher un sénior en CDI, 3 000 € pour un CDD de plus de 6 mois.
Données vérifiées le 22 septembre 2025
Montant
Prime de 3 000 € pour un CDD > 6 mois, 5 000 € pour un CDI. Versée à l'embauche d'un salarié de 50 ans et plus.
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
Entreprises ou associations < 20 ETP, en activité depuis 24 mois, sur Clermont Auvergne Métropole.
Points clés
- 5 000 € pour un CDI sénior
- 3 000 € pour un CDD > 6 mois sénior
- Salarié de 50 ans ou plus à l'embauche
- Entreprise/asso < 20 ETP
- Aucun licenciement éco sur 12 mois
Qui est concerné ?
- Entreprises (toutes formes juridiques)
- Associations
- Effectif < 20 ETP
- Siège social sur Clermont Auvergne Métropole
Opérations éligibles
- Embauche d'un sénior en CDD de plus de 6 mois
- Embauche d'un sénior en CDI
Conditions
- En activité depuis au moins 24 mois à la demande
- Siège et activité sur Clermont Auvergne Métropole
- Maximum 20 salariés ETP
- Aucun licenciement économique sur 12 mois
- Engagement à pérenniser le poste sénior
Conseil d’expert
L'engagement de 'tout mettre en œuvre pour pérenniser le poste' est évalué par la Métropole sur le contenu réel — joignez un plan d'intégration (parcours, tutorat, transmission) et pas une simple déclaration. Pour un CDD, négociez d'emblée un CDI à 7 mois : la prime à 5 000 € est plus avantageuse fiscalement.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la prime sénior ?
Qui peut bénéficier de cette aide ?
Quelles obligations vis-à-vis du salarié sénior ?
Pour vos démarches
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Régions concernées
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- Clermont Auvergne Métropole
Source : Observatoire des aides aux entreprises (ISM/DGE) — Licence Ouverte 2.0. Dernière validation : 22 septembre 2025.
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