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Aide liée à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)

Touchez chaque année 550 à 1 095 fois le SMIC horaire par poste de travail concerné.

En bref

Compenser les charges supportées par une entreprise du fait du handicap d'un salarié après aménagement du poste.

Montant
Aide annuelle de 550 à 1 095 fois le SMIC horaire par poste, soit environ 6 500 à 13 000 € selon le taux.
Pour qui
Tout employeur ou travailleur non-salarié bénéficiant d'une RLH en cours de validité pour un poste précis.
Territoire
France entière
Date limite
Pas de date limite connue
Où déposer
AGEFIPH

Fiche mise à jour le 28 avril 2026

Montant

Aide annuelle de 550 à 1 095 fois le SMIC horaire par poste, soit environ 6 500 à 13 000 € selon le taux.

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Test gratuit · 60 secondes

Pour qui ?

Tout employeur ou travailleur non-salarié bénéficiant d'une RLH en cours de validité pour un poste précis.

Quels sont les points clés ?

  • 550 fois le SMIC horaire à taux normal
  • 1 095 fois le SMIC horaire à taux majoré
  • Charges retenues ≥ 20 % du SMIC annuel
  • Aide renouvelable par décision Agefiph
  • Non cumulable avec aides entreprise adaptée

Qui est concerné ?

  • Tout employeur bénéficiant d'une reconnaissance de la lourdeur du handicap en cours de validité
  • Travailleur non-salarié bénéficiant d'une RLH pour lui-même

Quelles dépenses sont éligibles ?

  • Compensation des surcoûts permanents liés au handicap d'un salarié

Quelles sont les conditions ?

  • Constituer une demande de RLH via un formulaire spécifique
  • Présenter l'aménagement optimal mis en place et objectiver les charges supportées
  • Charges retenues atteignant au moins 20 % d'un SMIC annuel

Comment faire la demande ?

  1. 01

    Mettre en place l'aménagement optimal du poste de travail

  2. 02

    Documenter et chiffrer les surcoûts permanents liés au handicap

  3. 03

    Remplir le formulaire de demande RLH spécifique Agefiph

  4. 04

    Transmettre le dossier à la délégation Agefiph régionale

Conseil d’expert

Sollicitez l'appui d'un Cap Emploi en amont du dossier : ils savent quantifier les surcoûts indirects (temps de formation prolongé, baisse de cadence, accompagnement humain) que les employeurs oublient et qui font basculer du taux normal au taux majoré, soit 6 500 € de plus par an et par poste. Couplez avec l'aide à l'accueil et à l'intégration de l'Agefiph (jusqu'à 3 150 €) si le salarié vient d'être recruté.

Questions fréquentes

Quel est le montant de l'aide RLH par an ?
L'aide annuelle est de 550 fois le SMIC horaire à taux normal et 1 095 fois le SMIC horaire à taux majoré, soit environ 6 500 à 13 000 € par poste de travail occupé. Elle est renouvelable par décision Agefiph.
Qui peut bénéficier de l'aide à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap ?
Tout employeur (PME, ETI, TPE) ou travailleur non-salarié bénéficiant d'une décision RLH en cours de validité de l'Agefiph, soit pour un salarié, soit pour lui-même. Les charges retenues doivent atteindre au moins 20 % du SMIC annuel.
Comment constituer le dossier RLH ?
Vous devez remplir le formulaire RLH spécifique de l'Agefiph en y joignant la description de l'aménagement optimal du poste et l'évaluation chiffrée des charges supportées. Le dossier se dépose auprès de la délégation Agefiph régionale.

Lien officiel · gratuit

Déposer la demande auprès de AGEFIPH

Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.

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Profils éligibles

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Niveau
National
Nature
Subvention
Financeur
AGEFIPH

Contact

AGEFIPH Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse

0 800 11 10 09

Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 7 janvier 2026.

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