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Aide unique aux employeurs d'apprentis

Embauchez un apprenti : 5 000 € d'aide la première année (entreprises < 250 salariés).

En bref

Aide forfaitaire pour l'embauche d'un apprenti préparant un diplôme jusqu'au baccalauréat.

Montant
5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (diplôme jusqu'au bac), 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap. Versée la 1re année du contrat.
Pour qui
PME (< 250 salariés) embauchant un apprenti jusqu'au bac ; toute taille d'entreprise pour un apprenti en situation de handicap.
Territoire
France entière
Date limite
Pas de date limite connue

Données vérifiées le 31 août 2026

Montant

5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (diplôme jusqu'au bac), 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap. Versée la 1re année du contrat.

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Pour qui ?

PME (< 250 salariés) embauchant un apprenti jusqu'au bac ; toute taille d'entreprise pour un apprenti en situation de handicap.

Quels sont les points clés ?

  • 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
  • 6 000 € pour un apprenti en situation de handicap
  • Versée uniquement la 1re année du contrat
  • Diplôme jusqu'au baccalauréat (niveau 4)
  • Aucune date de contrat imposée (aide unique permanente)

Qui est concerné ?

  • PME au sens de la définition européenne (< 250 salariés)
  • Apprenti en situation de handicap, quel que soit l'effectif (montant majoré)
  • Tout secteur privé éligible à l'apprentissage

Quelles dépenses sont éligibles ?

  • Embauche en contrat d'apprentissage (CAP, bac pro, BMA)
  • Première année d'exécution du contrat uniquement

Quelles sont les conditions ?

  • Entreprise de moins de 250 salariés (aide unique)
  • Ou apprenti en situation de handicap, quel que soit l'effectif
  • Diplôme ou titre visé au plus équivalent au baccalauréat (niveau 4)
  • Aide due uniquement la première année d'exécution

Comment faire la demande ?

  1. 01

    Signer un contrat d'apprentissage (CERFA FA13)

  2. 02

    Transmettre le contrat à l'OPCO dans les 6 mois

  3. 03

    Déclarer l'apprenti dans la DSN mensuelle

  4. 04

    L'aide est versée automatiquement par l'ASP après validation OPCO

Conseil d’expert

L'aide unique est un dispositif permanent, sans date de contrat imposée. Pour un diplôme de niveau 5 à 7 (Bac+2 et plus) ou dans une entreprise de 250 salariés et plus, basculez sur l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis (contrats conclus du 8 mars 2026 au 1er janvier 2027, non cumulable avec l'aide unique). Transmettez le contrat à votre OPCO dans les 6 mois suivant sa conclusion — passé ce délai, l'enregistrement peut être refusé et vous perdez l'aide.

Questions fréquentes

Quel est le montant de l'aide unique apprenti ?
5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés (diplôme jusqu'au bac), 6 000 € si l'apprenti est en situation de handicap, quel que soit l'effectif. Versée uniquement la première année du contrat. Pour un diplôme de niveau 5 à 7 ou une entreprise de 250 salariés et plus, voir l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis.
Quels diplômes sont concernés ?
Les contrats visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle jusqu'au niveau baccalauréat : CAP, BEP, bac pro, BMA, BP, mentions complémentaires.
Comment bénéficier de l'aide ?
Signez le contrat d'apprentissage (CERFA FA13) et transmettez-le à votre OPCO dans les 6 mois suivant sa conclusion. L'aide est versée automatiquement par l'ASP après validation, à la suite de la DSN mensuelle.

Lien officiel · gratuit

Déposer la demande auprès de Ministère du Travail et des Solidarités

Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.

Faire la demande

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Profils éligibles

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Niveau
National
Nature
Subvention

Contact

Agence de services et de paiement (ASP) - Direction régionale Grand Est - Site de Strasbourg

03 88 75 75 44

Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 31 août 2026.