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Aide à l'adaptation des situations de travail

Jusqu'à 13 009 € pour aménager le poste de travail de votre salarié handicapé, sans plafond pour l'équipement.

Données vérifiées le 7 janvier 2026

Montant

Subvention couvrant 100 % du surcoût lié au handicap, plafonnée à 80 € de l'heure pour l'aide humaine et à 13 009 € pour l'auxiliariat professionnel.

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Pour qui ?

Employeurs d'un salarié handicapé et travailleurs indépendants handicapés, sur attestation du médecin du travail.

Points clés

  • 100 % du surcoût lié au handicap pris en charge
  • Plafond 80 €/heure pour aide humaine auditif
  • Jusqu'à 13 009 € pour auxiliariat professionnel
  • Avis du médecin du travail obligatoire
  • Renouvelable si aggravation ou évolution du poste

Qui est concerné ?

  • Employeurs d'un salarié handicapé
  • Travailleurs indépendants handicapés

Opérations éligibles

  • Adaptation technique du poste de travail
  • Moyens humains de compensation du handicap
  • Aménagements organisationnels pour l'accès ou le maintien dans l'emploi
  • Équipements spécifiques de prévention
  • Prestations d'aide humaine pour déficient auditif (interprétariat, interface de communication, codeur LPC)
  • Prestations d'auxiliariat professionnel

Conditions

  • La demande est faite par l'employeur ou le travailleur indépendant
  • Le médecin du travail doit attester du lien entre le handicap et l'aménagement nécessaire
  • Renouvellement possible en cas d'aggravation du handicap ou d'évolution de la situation de travail
  • Renouvellement possible en cas d'obsolescence technologique ou d'usure du matériel engendrant un surcoût

Comment candidater

  1. 01Faire établir l'avis du médecin du travail attestant le besoin
  2. 02Obtenir un devis détaillé pour l'aménagement ou la prestation
  3. 03Déposer la demande sur agefiph.fr ou via Cap Emploi
  4. 04Conserver les factures pour le versement après réalisation

Conseil d’expert

Si l'aménagement devient permanent (handicap stabilisé, surcoût récurrent), basculez en Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH) pour activer l'AETH plutôt que de redemander cette aide chaque année. L'Agefiph cumule avec toutes les aides de droit commun, donc empilez avec un contrat de professionnalisation si l'embauche est un alternant.

Questions fréquentes

Quel est le montant maximum de l'aide à l'adaptation des situations de travail ?
L'Agefiph couvre 100 % du surcoût lié au handicap, plafonné à 80 € de l'heure pour les prestations d'aide humaine destinées aux déficients auditifs et à 13 009 € pour l'auxiliariat professionnel. Le coût réel des équipements spécifiques de prévention est pris en charge sans plafond.
Qui peut bénéficier de l'aide Agefiph à l'adaptation du poste de travail ?
Tout employeur d'un salarié handicapé ainsi que tout travailleur indépendant handicapé peut en bénéficier, à condition que le médecin du travail atteste le lien entre le handicap (ou son aggravation) et l'adaptation du poste.
L'aide est-elle cumulable avec d'autres aides Agefiph ou de droit commun ?
Oui, elle est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l'Agefiph. Si l'aménagement devient permanent, l'entreprise peut engager une démarche de Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH) pour bénéficier de l'AETH.

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Profils éligibles

ETI et grande entrepriseAutres services, professions libéralesIndustrieArtisanat - BâtimentArtisanat - FabricationArtisanat - AlimentationArtisanat - ServicesMétiers d'artAgro-alimentairePME tous secteursArtisanatCommerce de proximitéEconomie Sociale et SolidaireHôtellerie-Restauration-TourismeCulture-Médias
Niveau
National
Nature
Subvention
Financeur
AGEFIPH

Contact

AGEFIPH Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse

0 800 11 10 09

Source : Observatoire des aides aux entreprises (ISM/DGE) — Licence Ouverte 2.0. Dernière validation : 7 janvier 2026.

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