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Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées

3 150 € pour sécuriser l'intégration d'un salarié handicapé dans votre équipe, cumulable.

En bref

Accompagner la prise de fonction et l'évolution professionnelle d'un salarié en situation de handicap.

Montant
Subvention de 3 150 € maximum, cumulable avec les autres aides Agefiph et État. Renouvelable 1 fois par volet.
Pour qui
Tous employeurs d'une personne en situation de handicap reconnue, en CDI ou CDD d'au moins 6 mois.
Territoire
France entière
Date limite
Pas de date limite connue
Où déposer
AGEFIPH

Fiche mise à jour le 24 avril 2026

Montant

Subvention de 3 150 € maximum, cumulable avec les autres aides Agefiph et État. Renouvelable 1 fois par volet.

Combien je peux toucher ?

Test gratuit · 60 secondes

Pour qui ?

Tous employeurs d'une personne en situation de handicap reconnue, en CDI ou CDD d'au moins 6 mois.

Quels sont les points clés ?

  • Subvention 3 150 € maximum
  • CDI ou CDD ≥ 6 mois exigé
  • Cumulable avec aides Agefiph et État
  • Renouvelable 1 fois par volet
  • 2 volets : accueil ou évolution

Qui est concerné ?

  • Tous employeurs privés
  • Recrutement d'une personne handicapée en CDI ou CDD ≥ 6 mois
  • Tous secteurs d'activité

Quelles dépenses sont éligibles ?

  • Accompagnement du manager à la prise en compte du handicap
  • Tutorat, coaching, temps d'encadrement dédié
  • Programme de sensibilisation du collectif de travail
  • Formation au handicap des équipes

Quelles sont les conditions ?

  • Aide prescrite par France Travail, Cap emploi, Mission locale ou Agefiph
  • Salarié en CDI ou CDD ≥ 6 mois
  • Plan d'action précisant les mesures d'accompagnement

Comment faire la demande ?

  1. 01

    Bâtir un plan d'action avec le salarié : tutorat, coaching, formation du collectif.

  2. 02

    Faire prescrire l'aide par un conseiller France Travail, Cap emploi, Mission locale ou Agefiph.

  3. 03

    Déposer la demande Agefiph avec plan d'action chiffré et justificatif d'embauche.

  4. 04

    Engager les actions d'accompagnement et remonter les factures pour versement.

Conseil d’expert

Cette aide couvre deux volets distincts (accueil-intégration ET évolution) sur un même salarié : utilisez le renouvellement sur le second volet 1 à 2 ans après l'embauche lors d'une mobilité interne. L'aide ne remplace pas votre processus d'intégration habituel — elle finance le sur-mesure lié au handicap. Cumulez avec l'aide à l'emploi TH pour un effet cumul très favorable.

Questions fréquentes

Quel est le montant de l'aide « Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées » ?
Subvention de 3 150 € maximum, cumulable avec les autres aides Agefiph et État. Renouvelable 1 fois par volet.
Qui peut bénéficier de cette aide ?
Tous employeurs d'une personne en situation de handicap reconnue, en CDI ou CDD d'au moins 6 mois.
Sur quel territoire l'aide est-elle disponible ?
L'aide est ouverte en permanence sur le territoire : France entière.

Lien officiel · gratuit

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Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.

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Niveau
National
Nature
Subvention
Financeur
AGEFIPH

Contact

AGEFIPH Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse

0 800 11 10 09

Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 7 janvier 2026.

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