Aide à l'accueil, à l'intégration et à l'évolution professionnelle des personnes handicapées

Pour qui ?

Tous employeurs d'une personne en situation de handicap reconnue, en CDI ou CDD d'au moins 6 mois.

Points clés

• Subvention 3 150 € maximum
• CDI ou CDD ≥ 6 mois exigé
• Cumulable avec aides Agefiph et État
• Renouvelable 1 fois par volet
• 2 volets : accueil ou évolution

Qui est concerné ?

• Tous employeurs privés
• Recrutement d'une personne handicapée en CDI ou CDD ≥ 6 mois
• Tous secteurs d'activité

Opérations éligibles

• Accompagnement du manager à la prise en compte du handicap
• Tutorat, coaching, temps d'encadrement dédié
• Programme de sensibilisation du collectif de travail
• Formation au handicap des équipes

Conditions

• Aide prescrite par France Travail, Cap emploi, Mission locale ou Agefiph
• Salarié en CDI ou CDD ≥ 6 mois
• Plan d'action précisant les mesures d'accompagnement

Comment candidater

1. 01Bâtir un plan d'action avec le salarié : tutorat, coaching, formation du collectif.
2. 02Faire prescrire l'aide par un conseiller France Travail, Cap emploi, Mission locale ou Agefiph.
3. 03Déposer la demande Agefiph avec plan d'action chiffré et justificatif d'embauche.
4. 04Engager les actions d'accompagnement et remonter les factures pour versement.