Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles
Jusqu'à 40 000 € pour recruter un cadre CDI dans votre entreprise culturelle réunionnaise.
En bref
Subvention pour créer un emploi CDI cadre ou non-cadre dans une entreprise culturelle à La Réunion.
- Montant
- Non-cadre : 40 % du brut sur 2 ans, plafond 25 000 € (+10 pts innovation, +20 pts travailleur handicapé/défavorisé). Cadre : 50 % du brut + charges 1ère année, plafond 40 000 €.
- Pour qui
- Entreprises culturelles au RCS/RM de La Réunion (spectacle vivant, arts visuels, livre, cafés culture, enseignement artistique) recrutant en CDI.
- Territoire
- 1 départements
- Date limite
- Pas de date limite connue
- Où déposer
- Région Réunion
Fiche mise à jour le 23 mai 2026
Montant
Non-cadre : 40 % du brut sur 2 ans, plafond 25 000 € (+10 pts innovation, +20 pts travailleur handicapé/défavorisé). Cadre : 50 % du brut + charges 1ère année, plafond 40 000 €.
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
Entreprises culturelles au RCS/RM de La Réunion (spectacle vivant, arts visuels, livre, cafés culture, enseignement artistique) recrutant en CDI.
Quels sont les points clés ?
- Non-cadre : 40 % du brut, plafond 25 000 €
- Cadre : 50 % + charges, plafond 40 000 €
- Aide versée sur 2 ans
- +10 pts pour postes innovation/débouchés
- +20 pts pour travailleurs handicapés/défavorisés
Qui est concerné ?
- Entreprises du spectacle vivant et de la musique
- Entreprises des arts visuels (hors cinéma/audiovisuel)
- Entreprises de la filière livre
- Cafés culture
- Entreprises d'enseignements artistiques
Quelles dépenses sont éligibles ?
- Embauche en CDI d'un cadre sur fonction éligible
- Embauche en CDI d'un non-cadre sur fonction éligible
- Recrutement de travailleurs handicapés ou défavorisés
Quelles sont les conditions ?
- Entreprise inscrite au RCS ou RM de La Réunion
- Situation financière saine et obligations à jour
- Embauche en CDI (temps plein ou ≥ mi-temps)
- Création nette d'emploi par rapport à l'effectif
- Fonction éligible selon liste officielle
- Plafond de minimis : 200 000 € sur 3 exercices
Comment faire la demande ?
- 01
Cibler la fonction éligible
Vérifier que la fonction relève des listes officielles (production, administration, commercial, RH, etc.) selon cadre/non-cadre.
- 02
Préparer le recrutement CDI
Formaliser le poste en CDI temps plein ou mi-temps minimum, en création nette par rapport à l'effectif actuel.
- 03
Calculer les majorations
Cumuler les bonus +10 pts (innovation/débouchés) et +20 pts (travailleur handicapé ou défavorisé) si applicable.
- 04
Déposer le dossier
Soumettre la demande à la Région Réunion en démontrant le caractère supplémentaire de l'embauche et l'éligibilité de la fonction.
Conseil d’expert
Les majorations +10 pts et +20 pts se cumulent : un poste innovation pourvu par un travailleur reconnu RQTH peut faire passer le taux non-cadre de 40 % à 70 %, doublant presque l'aide. Préparez les justificatifs RQTH ou « travailleur défavorisé » en amont — sans pièce probante, la majoration tombe. L'aide se cumule avec d'autres dispositifs publics dans la limite du de minimis (200 000 € / 3 ans).
Questions fréquentes
Quel est le montant de l'aide à l'embauche dans les entreprises culturelles à La Réunion ?
Quelles fonctions sont éligibles ?
Existe-t-il des majorations possibles ?
Lien officiel · gratuit
Déposer la demande auprès de Région Réunion
Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.
Pour créer votre structure
Cette aide s’adresse aux créateurs et repreneurs : il vous faut une entreprise immatriculée pour la toucher.
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Départements concernés
1 département concerné.
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- Région Réunion
Contact
Région Réunion - Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel
02 62 92 22 57
Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 5 mars 2026.
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