Aide au conseil en ressources humaines
Jusqu'à 100 % du coût d'un accompagnement RH de 30 jours sur 12 mois pour votre TPE/PME.
En bref
Financer un accompagnement RH personnalisé de 30 jours maximum pour les TPE et PME.
- Montant
- Subvention couvrant jusqu'à 100 % des dépenses éligibles, dans la limite de 300 000 € d'aides de minimis sur 3 exercices.
- Pour qui
- Entreprises de moins de 250 salariés, hors auto-entrepreneurs et hors groupes de plus de 250 salariés.
- Territoire
- France entière
- Date limite
- Pas de date limite connue
- Où déposer
- Ministère du Travail et des Solidarités
Fiche mise à jour le 20 avril 2026
Montant
Subvention couvrant jusqu'à 100 % des dépenses éligibles, dans la limite de 300 000 € d'aides de minimis sur 3 exercices.
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
Entreprises de moins de 250 salariés, hors auto-entrepreneurs et hors groupes de plus de 250 salariés.
Quels sont les points clés ?
- Jusqu'à 100 % des dépenses prises en charge
- Accompagnement 30 jours sur 12 mois maximum
- Plafond de 300 000 € (de minimis) sur 3 ans
- Prestataire RH externe spécialisé
- Éligible TPE/PME sauf auto-entrepreneurs
Qui est concerné ?
- TPE et PME de moins de 250 salariés (hors auto-entrepreneurs)
Quelles dépenses sont éligibles ?
- Élaboration d'une stratégie RH à partir d'un diagnostic économique
- Professionnalisation de la fonction RH
- Développement de la marque employeur ou démarche RSE
- Amélioration des recrutements et de l'intégration
- Plan de développement des compétences et dialogue social
- Qualité de vie au travail et transitions numérique/écologique
Quelles sont les conditions ?
- Entreprise de moins de 250 salariés
- N'appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés
- Prestation limitée à 30 jours sur 12 mois
- Non-éligible si auto-entrepreneur
Comment faire la demande ?
- 01
Contacter un conseiller via Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr
- 02
Définir avec la DREETS votre besoin RH et choisir un prestataire
- 03
Signer la convention avec l'État et démarrer l'accompagnement
- 04
Transmettre les livrables pour déclencher le versement
Conseil d’expert
Commencez par le diagnostic économique : il cadre la démarche et facilite l'arbitrage DREETS. Choisissez un prestataire référencé auprès d'un OPCO ou de la DREETS, et verrouillez le plan d'action avant la convention, car les 30 jours se consomment vite.
Questions fréquentes
Quel est le montant de l'aide au conseil RH ?
Qui peut bénéficier de cette prestation de conseil RH ?
Comment déposer une demande ?
Lien officiel · gratuit
Déposer la demande auprès de Ministère du Travail et des Solidarités
Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.
Pour gérer votre entreprise
Un compte pro dédié simplifie le versement et le suivi de l’aide.
Cette page contient des liens partenaires (collaboration commerciale) : Subventions Facile touche une commission si vous souscrivez, sans surcoût pour vous.
Shine
Compte pro & banqueCompte pro en ligne dès 0 €/mois : IBAN français, carte Mastercard, devis et factures illimités.
Lien partenaire · collaboration commerciale
Ouvrir un compte ShineLien partenaire. Nous touchons une commission si vous souscrivez, sans surcoût pour vous.
Détails complémentaires
Profils éligibles
- Niveau
- National
- Nature
- Subvention
Contact
Pour échanger avec le conseiller qui peut vous aider, rendez-vous sur Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr
Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 5 janvier 2026.
À explorer
Aides similaires
Aide au développement des entreprises de l'économie sociale et solidaire
Aide forfaitaire : part fixe 7 000 € + part variable 3 000 € (niche emploi). Total max 10 000 €.
Aide au développement des entreprises de l'Economie Sociale et Solidaire - SUCC'ESS
5 000 € par emploi CDI ETP (4 max) + 1 000 € de bonus jusqu'à 2 emplois, et 15 % HT des investissements (plafond 3 750 €) avec bonifications de 5 %.
Aide au développement des TPE
Subvention 20 % des dépenses, 400 à 3 000 €. Bonus installations cumulées 1 000 €, emploi CDI 1 000 €, apprenti et insertion 500 € chacun.
Aide au développement économique
Subvention plafonnée à 100 000 € (50 % des dépenses), volet conseil limité à 10 000 € à 500 €/jour.
Aide au développement par l'innovation sociale
Subvention de 20 000 € en fonctionnement + 20 000 € en investissement (soit jusqu'à 40 000 €), si dépenses éligibles > 60 000 €.
Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Aide de 5 € net/h pour formation interne (plafond 2 000 €) ou 8 € net/h pour formation externe (plafond 3 200 € pour 400 h). Versée à l'employeur après embauche.
Aide au numérique
Subvention 40 % des dépenses, 800 à 4 000 € HT. Bonus emploi CDI 1 000 €, apprenti et insertion 500 € chacun.
Aide au poste pour les entreprises adaptées hors expérimentation
Aide au poste : 18 445 € à 19 164 € par an selon l'âge (14 304 € à 14 865 € Mayotte). Mise à disposition 4 911 €, aide socle CDD 12 600 €.
Aller plus loin