Bourse d'émergence SCOP / SCIC
Une bourse individuelle de 3 000 ou 5 000 € pour chaque futur salarié-associé d'une SCOP/SCIC en Grand Est.
Montant
3 000 € par associé-salarié pour création ou transformation en SCOP/SCIC, 5 000 € pour transmission ou reprise. Plafonné à l'apport personnel.
Pour qui ?
Futurs salariés-associés (salariés, demandeurs d'emploi, étudiants, bénéficiaires de minima sociaux) d'une SCOP ou SCIC en Grand Est, à deux minimum.
Points clés
- 3 000 € création/transformation par associé
- 5 000 € reprise ou transmission par associé
- Plafonné à l'apport personnel au capital
- Au moins 1/3 des salariés engagés
- Minimum 2 bénéficiaires par projet
Qui est concerné ?
- Salariés porteurs d'un projet coopératif
- Demandeurs d'emploi montant une SCOP/SCIC
- Bénéficiaires de minima sociaux
- Étudiants porteurs d'un projet de création coopérative
Opérations éligibles
- Création d'une SCOP
- Création d'une SCIC
- Transformation d'une entreprise en SCOP ou SCIC
- Transmission ou reprise sous forme coopérative
Conditions
- Création ou reprise d'une entreprise en SCOP ou SCIC
- Au minimum 2 bénéficiaires par projet
- Engagement d'au moins 1/3 des salariés de la future société
- Effet levier sur l'émergence du projet coopératif
- Bourse plafonnée au montant de l'apport personnel au capital
Conseil d’expert
Cette bourse est un effet levier, pas un complément à un projet déjà bouclé : si votre dossier est déjà entièrement financé, l'instruction peut être défavorable. Présentez-la donc comme déclencheur de l'engagement collectif, en mettant en avant le ratio 1/3 des salariés et l'apport personnel proportionné au capital minimum exigé selon votre forme juridique (SARL, SAS, SA).
Détails complémentaires
Profils éligibles
Régions concernées
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- Région Grand Est
Contact
Région Grand Est - Maison de la Région de Charleville-Mézières - Verdun
03 26 70 86 30
maison.charleville-verdun@grandest.frAller plus loin