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Aide Régionale aux Employeurs d'Apprentis (AREA)

2 000 € versés pour chaque apprenti recruté en BAC + 2 et plus, dès la première année.

En bref

Subvention Région Guadeloupe pour les employeurs qui recrutent un apprenti en formation BAC + 2 et plus.

Montant
Subvention forfaitaire de 2 000 € par contrat conclu, versée pour la première année de formation. Cumulable avec d'autres dispositifs Région et État.
Pour qui
Employeurs ≤ 250 salariés immatriculés en Guadeloupe qui recrutent un apprenti ≤ 30 ans en parcours BAC + 2 et plus.
Territoire
1 départements
Date limite
Clôturé
Où déposer
Région Guadeloupe

Fiche mise à jour le 9 mai 2026

Montant

Subvention forfaitaire de 2 000 € par contrat conclu, versée pour la première année de formation. Cumulable avec d'autres dispositifs Région et État.

Combien je peux toucher ?

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Pour qui ?

Employeurs ≤ 250 salariés immatriculés en Guadeloupe qui recrutent un apprenti ≤ 30 ans en parcours BAC + 2 et plus.

Quels sont les points clés ?

  • Aide de 2 000 € par contrat signé
  • Versée pour la 1ère année de formation
  • Apprenti ≤ 30 ans, parcours BAC + 2
  • Contrat de 12 à 36 mois
  • Engagement maintien d'activité 3 ans

Qui est concerné ?

  • Entreprises immatriculées en Guadeloupe
  • Effectif maximum 250 salariés
  • Tous secteurs (commerce, artisanat, industrie, services)
  • ESS, hôtellerie-tourisme, culture, agro-alimentaire

Quelles dépenses sont éligibles ?

  • Embauche d'un apprenti BAC + 2 et plus
  • Contrat conclu pour 12 à 36 mois
  • Première année de formation prise en compte

Quelles sont les conditions ?

  • Employeur ≤ 250 salariés en Guadeloupe
  • Apprenti ≤ 30 ans en parcours BAC + 2 et plus
  • Contrat de 12 à 36 mois
  • Maintien d'activité régional pendant 3 ans
  • Rupture sans remplacement = reversement

Comment faire la demande ?

  1. 01

    Signer le contrat d'apprentissage

    Conclure un contrat de 12 à 36 mois avec un apprenti ≤ 30 ans en parcours BAC + 2 et plus.

  2. 02

    Déposer la demande à la Région

    Solliciter le service Formation professionnelle de la Région Guadeloupe avec le contrat enregistré.

  3. 03

    Sécuriser la 1ère année

    En cas de rupture, remplacer l'apprenti pour préserver le solde ; sinon les sommes versées sont à rembourser.

  4. 04

    Maintenir l'activité régionale

    Conserver l'activité en Guadeloupe pendant 3 ans à compter de la notification, sous peine d'ordre de reversement.

Conseil d’expert

Anticipez le risque de rupture : sans remplacement de l'apprenti, vous remboursez l'intégralité — sécurisez en amont un vivier de candidats. L'AREA se cumule avec les aides nationales (aide unique employeur d'apprenti notamment), vérifiez le calcul global avant signature pour optimiser le coût net.

Questions fréquentes

Quel est le montant de l'AREA Guadeloupe ?
L'aide est de 2 000 € par contrat d'apprentissage conclu, versée pour la première année de formation et cumulable avec les autres dispositifs Région et État.
Qui peut bénéficier de l'aide AREA ?
Les employeurs d'apprentis de 250 salariés maximum, immatriculés en Guadeloupe, qui recrutent un apprenti de 30 ans maximum en parcours BAC + 2 et plus.
Que se passe-t-il en cas de rupture du contrat ?
Si l'apprenti est remplacé, le solde est versé à l'employeur. Sans remplacement, l'aide n'est pas versée et les sommes déjà perçues doivent être remboursées.

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Détails complémentaires

Profils éligibles

Autres services, professions libéralesIndustrieArtisanat - BâtimentArtisanat - FabricationArtisanat - AlimentationArtisanat - ServicesMétiers d'artAgro-alimentairePME tous secteursArtisanatCommerce de proximitéEconomie Sociale et SolidaireHôtellerie-Restauration-TourismeCulture-Médias

Départements concernés

1 département concerné.

Niveau
Territorial
Nature
Subvention

Contact

Région Guadeloupe - Direction de la formation professionnelle, de l’apprentissage, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire (DFPAEESS)

0590 80 40 76

seiess@cr-guadeloupe.fr

Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 7 mai 2025.

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