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Aide à l'embauche des emplois tremplins
12 000 € versés sur 3 ans pour soutenir votre première embauche en CDI en Guadeloupe.
En bref
Aide à la rémunération pour favoriser l'embauche en CDI de personnes sans emploi ou précaires en Guadeloupe.
- Montant
- 12 000 € au total sur 3 ans pour un CDI temps plein (7 000 € + 3 000 € + 2 000 €) ; temps partiel calculé au prorata.
- Pour qui
- Structures de l'ESS, associations et entreprises tous secteurs (effectif ≤ 5 salariés), à jour des cotisations, en Guadeloupe.
- Territoire
- 1 départements
- Date limite
- Clôturé
- Où déposer
- Région Guadeloupe
Fiche mise à jour le 23 mai 2026
Montant
12 000 € au total sur 3 ans pour un CDI temps plein (7 000 € + 3 000 € + 2 000 €) ; temps partiel calculé au prorata.
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
Structures de l'ESS, associations et entreprises tous secteurs (effectif ≤ 5 salariés), à jour des cotisations, en Guadeloupe.
Quels sont les points clés ?
- 12 000 € sur 3 ans pour un CDI temps plein
- Année 1 : 7 000 €, Année 2 : 3 000 €, Année 3 : 2 000 €
- Temps partiel : barème selon durée (min. 26 h)
- Effectif maximum 5 salariés
- À jour des cotisations sociales et fiscales
Qui est concerné ?
- Structures de l'ESS en Guadeloupe
- Entreprises tous secteurs (≤ 5 salariés)
- Associations
Quelles dépenses sont éligibles ?
- Embauche d'une personne en emploi-tremplin
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein ou temps partiel à partir de 26 h
Quelles sont les conditions ?
- Embauche en CDI temps plein ou temps partiel (≥ 26 h)
- Salarié sans emploi ou en situation précaire
- Effectif maximum 5 salariés pour l'employeur
- À jour des cotisations sociales et fiscales
Comment faire la demande ?
- 01
Cibler un poste éligible
Identifiez un besoin pérenne et un profil sans emploi ou en situation précaire, en cohérence avec le dispositif.
- 02
Déposer la demande à la Région
Adressez votre demande au Conseil Régional de Guadeloupe avec attestation de mise à jour Urssaf et fiscale.
- 03
Signer le CDI
Embauchez en CDI temps plein (ou temps partiel ≥ 26 h) après accord, en respectant le barème de rémunération.
- 04
Justifier chaque année
Transmettez bulletins de salaire et attestation d'emploi pour déclencher le versement annuel de l'aide.
Conseil d’expert
Le dispositif n'est pas une exonération de charges, mais une aide à la rémunération imposable côté employeur : intégrez-la au bilan dès la décision d'embauche pour ne pas surévaluer le gain net. Pour un temps partiel, descendre sous 26 h disqualifie immédiatement : verrouillez ce seuil dans le contrat.
Questions fréquentes
Quel est le montant de l'aide emploi tremplin en Guadeloupe ?
Qui peut bénéficier de l'aide à l'embauche emploi tremplin ?
Quelle durée de travail minimale pour un emploi tremplin à temps partiel ?
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Départements concernés
1 département concerné.
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- Région Guadeloupe
Contact
Région Guadeloupe - Direction de l'Emploi, de l'Alternance et de la Formation Professionnelle
05 90 80 40 76
Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 12 mai 2025.
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