Créer une SASU en ligne en 2026 : capital, statuts, coût, régime du président

La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) est la variante à associé unique de la SAS : même souplesse statutaire, mais un seul actionnaire aux commandes. Elle attire surtout pour deux raisons qu'on confond souvent avec celles de l'EURL : un capital social libre dès 1 €, et un président au statut social proche d'un salarié. Voici la démarche exacte, ce qu'elle coûte, et ce que ce statut change pour votre fiscalité et votre protection sociale.

Capital social : 1 € minimum, et des règles de libération

Contrairement à une idée reçue, le capital d'une SASU n'a pas de minimum au-delà de 1 € : « le montant du capital social est déterminé librement par l'associé unique (1 € minimum) » (entreprendre.service-public.gouv.fr).

Deux règles encadrent la libération des apports en numéraire :

• Au moins 50 % doit être versé dès la création, sur un compte dédié.
• Le solde doit être libéré dans les 5 ans qui suivent l'immatriculation.

Le dépôt de ce capital est une étape à part, distincte de la constitution du dossier : il relève d'un notaire ou d'un établissement de crédit, et « ne peut pas être effectué dans un établissement de paiement » (entreprendre.service-public.gouv.fr). Un capital à 1 € reste rarement conseillé en pratique : il pèse sur la crédibilité de la société auprès d'une banque ou d'un fournisseur, et limite ce que la SASU peut inscrire à son bilan d'ouverture.

Les étapes de création

1. Préparer le projet de statuts. L'associé unique y fixe les règles de fonctionnement de la société et désigne en principe le président : « il peut s'agir de l'associé unique lui-même ou d'un tiers » (entreprendre.service-public.gouv.fr), personne physique ou morale. À défaut, le président est nommé par un acte de désignation séparé (entreprendre.service-public.gouv.fr). La grande liberté laissée par ce format rend la rédaction technique : une erreur de clause peut coûter cher plus tard (pouvoirs du président, clauses d'agrément en cas de cession).
2. Déposer le capital social sur un compte bloqué, auprès d'un notaire ou d'un établissement de crédit, avant la signature des statuts et l'immatriculation (entreprendre.service-public.gouv.fr).
3. Signer les statuts.
4. Publier l'annonce légale de constitution.
5. Déposer le dossier sur le guichet unique (formalites.entreprises.gouv.fr, géré par l'INPI), avec les statuts signés, l'attestation de dépôt de capital et l'annonce légale de constitution.
6. Recevoir l'immatriculation : la SASU est inscrite au registre du commerce et des sociétés (RCS) et obtient son Kbis, document qui atteste de son existence légale.

Ce que ça coûte vraiment

Les frais légaux obligatoires (annonce légale de constitution, immatriculation au greffe, déclaration des bénéficiaires effectifs) s'appliquent quelle que soit la plateforme utilisée pour constituer le dossier — ils ne sont pas inclus dans les formules Legalstart.

Legalstart

applique la même grille à la SASU qu'à la SAS, la SARL et l'EURL : Starter 0 € HT, Standard 99 € HT, Premium 199 € HT (grille SAS/SASU/SARL/EURL, vérifiée le 25/09/2026), hors frais légaux. Le dépôt de capital, étape distincte, peut se faire en ligne en option (ou via votre banque ou un notaire). Pour un comparatif détaillé des formules et de ce qu'elles couvrent, notre guide SASU ou SAS, quelle différence applique la même grille aux deux statuts.

Fiscalité : IS par défaut, IR sur option

Par défaut, « la SASU relève du régime de l'impôt sur les sociétés (IS) » (entreprendre.service-public.gouv.fr). Une option pour l'impôt sur le revenu (IR) existe, mais seulement si toutes ces conditions sont remplies :

• activité commerciale, artisanale, agricole ou libérale à titre principal ;
• société non cotée en bourse ;
• moins de 50 salariés ;
• chiffre d'affaires annuel ou bilan total inférieur à 10 000 000 € ;
• société créée depuis moins de 5 ans au moment de la demande d'option ;
• droits de vote détenus à au moins 50 % par des personnes physiques, et à au moins 34 % par l'une ou les personnes suivantes : président, directeur général, président du conseil de surveillance, membre du directoire ou gérant et les membres de leur foyer fiscal.

Pour une SASU dont l'associé unique, personne physique, est aussi président, la condition des 34 % est remplie d'office : il détient tout le capital et tous les droits de vote et exerce une fonction de dirigeant visée par la loi (président ou directeur général, notamment). Une fois exercée, l'option « est valable pour 5 exercices comptables et ne peut pas être renouvelée » (entreprendre.service-public.gouv.fr).

Le régime social du président : ni salarié, ni indépendant

Le président de SASU est assimilé-salarié lorsqu'il est rémunéré au titre de son mandat : il relève du régime général de la sécurité sociale et bénéficie de « la même protection sociale que les salariés cadres » (entreprendre.service-public.gouv.fr), pour la maladie, la maternité et la retraite. Une exception notable : il ne cotise pas à l'assurance chômage, donc pas de droits à l'indemnisation chômage (impots.gouv.fr).

Les cotisations ne sont dues qu'à partir du moment où le président se verse une rémunération : sans rémunération, aucune cotisation n'est appelée, mais aucune couverture sociale liée au mandat n'est acquise non plus.

Et après la création ?

Une fois la SASU immatriculée, la question suivante est bancaire : un compte au nom de la société a déjà été nécessaire pour déposer le capital. Pour un entrepreneur individuel, un compte dédié est obligatoire en cas d'activité commerciale ou, en micro-entreprise, au-delà de 10 000 € de chiffre d'affaires deux années de suite : voir compte pro entreprise individuelle. Notre guide compte pro SASU détaille les options et leurs coûts réels.

Pour un projet à plusieurs associés plutôt que seul, c'est la SAS qu'il faut créer, pas une SASU : voir SASU ou SAS, quelle différence. Pour comparer l'ensemble des statuts de création en ligne, notre comparatif création d'entreprise en ligne met SASU, EURL, SARL et micro-entreprise côte à côte.

Vérifiez aussi les aides disponibles selon votre profil : plusieurs dispositifs de soutien à la création se demandent au moment du lancement, pas après.