EURL ou SASU : la vraie différence pour choisir en 2026

EURL et SASU sont, selon service-public.gouv.fr, « les deux formes sociales ne comptant qu'un seul associé ». Elles se ressemblent sur la responsabilité limitée aux apports, mais diffèrent sur presque tout le reste : qui dirige, combien verser à la création, quel régime fiscal par défaut, quel régime social. Voici le tableau comparatif officiel, poste par poste.

Dirigeant : gérant ou président

En EURL, « l'EURL est dirigée par un gérant qui est obligatoirement une personne physique » (service-public.gouv.fr). Ce gérant peut être l'associé unique lui-même — le cas le plus fréquent — ou un tiers extérieur à la société. Si l'associé unique est une personne morale, la gérance doit obligatoirement être confiée à une personne physique.

En SASU, le président « est nommé dans les statuts, il peut s'agir de l'associé unique lui-même ou d'un tiers » (service-public.gouv.fr). Au-delà du président, « il est possible de nommer un directeur général et un directeur général adjoint » (même source) — des organes de direction que l'EURL ne connaît pas, dont la nomination doit être portée à la connaissance du greffe et publiée au Bodacc.

Capital : combien verser à la création

Dans les deux formes, le capital est fixé librement. Pour l'EURL, service-public.gouv.fr est explicite : « il n'y a pas de capital social minimum exigé lors de la création de la société ». Pour la SASU, la même source écrit que « le montant du capital social est déterminé librement par l'associé unique (1 € minimum) ». La différence porte surtout sur la part à libérer immédiatement :

Source : tableau comparatif « EURL et SASU » de service-public.gouv.fr. Concrètement, pour un même capital annoncé, une EURL demande moins de trésorerie immobilisée au jour de la création qu'une SASU.

Fiscalité : IR par défaut en EURL, IS par défaut en SASU

Une EURL dont l'associé unique est une personne physique est « automatiquement soumise au régime de l'impôt sur le revenu (IR) » dès sa création : ses bénéfices sont intégrés à l'assiette de l'IR de l'associé unique, dans la catégorie des BIC ou des BNC selon l'activité (service-public.gouv.fr). Une option pour l'IS est possible dès la création, ou en la notifiant au service des impôts des entreprises avant la fin du 3e mois de l'exercice visé. Si l'associé unique est une personne morale, l'EURL est obligatoirement soumise à l'IS.

Une SASU suit le chemin inverse : l'IS s'applique par défaut, avec une option IR possible sous conditions cumulatives (activité commerciale, artisanale, agricole ou libérale à titre principal ; société non cotée en bourse ; moins de 50 salariés ; chiffre d'affaires annuel ou bilan total inférieur à 10 000 000 € ; société créée depuis moins de 5 ans au moment de la demande d'option ; droits de vote détenus à au moins 50 % par des personnes physiques et à au moins 34 % par le président, un directeur général ou un membre de leur foyer fiscal), valable 5 exercices non renouvelables. Pour une SASU dont l'associé unique, personne physique, est aussi président, cette dernière condition est remplie d'office.

Si l'IS s'applique (par défaut en SASU, ou sur option en EURL), le taux est de 25 % sur la totalité du résultat, avec un taux réduit de 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice si le chiffre d'affaires HT ne dépasse pas 10 000 000 € et si le capital est entièrement libéré et détenu à au moins 75 % par des personnes physiques. La condition de détention est remplie d'office pour un associé unique personne physique ; celle de libération ne l'est pas : à la création, seuls 1/5 (EURL) ou 1/2 (SASU) des apports en numéraire sont exigés.

À noter : lorsque l'EURL est soumise à l'IR et que l'associé unique est aussi gérant, elle peut opter pour le régime fiscal de la micro-entreprise dans certaines conditions (service-public.gouv.fr).

Régime social du dirigeant : TNS ou assimilé-salarié

Le gérant associé unique d'une EURL a « le statut de travailleur non salarié (TNS) » et est « affilié à la sécurité sociale des indépendants » (service-public.gouv.fr) — il doit verser des cotisations sociales minimales obligatoires même en l'absence de rémunération, et ne bénéficie pas de l'assurance chômage. Un gérant non associé relève, lui, du régime général.

Le président d'une SASU relève, associé unique ou non, du régime général de la sécurité sociale comme assimilé-salarié lorsqu'il est rémunéré au titre de son mandat social — la même protection qu'un salarié cadre, hors assurance chômage. Sans rémunération, aucune cotisation n'est appelée, mais aucune couverture liée au mandat n'est acquise non plus.

Cession des titres : un écart fiscal à ne pas négliger

Si vous envisagez de céder votre société un jour, l'écart est net. Une cession de parts sociales d'EURL supporte des droits d'enregistrement de 3 % du prix de cession après un abattement de 23 000 €. Une cession d'actions de SASU ne supporte que 0,1 % du prix de cession (service-public.gouv.fr, article 726 du CGI). Sur une cession de valeur significative, cet écart peut représenter plusieurs milliers d'euros.

Comment choisir

Et pour la suite ?

Pour comparer la SASU à la SAS (même forme, à partir de deux associés), notre comparatif SASU ou SAS détaille ce qui change. Pour la création elle-même, nos guides créer une EURL en ligne et créer une SASU en ligne détaillent la procédure complète. Une fois la société immatriculée, le compte professionnel devient obligatoire : voir nos guides compte pro EURL et compte pro SASU. Pour identifier les aides ouvertes à votre projet, le diagnostic gratuit reste le point de départ.