Pack relocalisation - Trouver les compétences
Recrutez un profil senior de 55 ans et plus avec une prime de 6 000 à 8 000 € de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
En bref
Recruter un salarié expérimenté de plus de 55 ans pour développer un produit ou service stratégique.
- Montant
- Subvention de 6 000 € pour un salarié de 55 ans et plus, 8 000 € pour un salarié de 60 ans et plus (équivalent temps plein, prorata si temps partiel).
- Pour qui
- TPE et PME en situation régulière fiscale, sociale et environnementale, implantées en Auvergne-Rhône-Alpes, hors entreprises en difficulté.
- Territoire
- Auvergne-Rhône-Alpes
- Date limite
- Pas de date limite connue
- Où déposer
- Région Auvergne-Rhône-Alpes
Fiche mise à jour le 9 mai 2026
Montant
Subvention de 6 000 € pour un salarié de 55 ans et plus, 8 000 € pour un salarié de 60 ans et plus (équivalent temps plein, prorata si temps partiel).
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
TPE et PME en situation régulière fiscale, sociale et environnementale, implantées en Auvergne-Rhône-Alpes, hors entreprises en difficulté.
Quels sont les points clés ?
- 6 000 € pour un salarié de 55 ans et plus
- 8 000 € pour un salarié de 60 ans et plus
- Prorata si temps partiel ≥ 50 %
- CDI ou CDD de plus de 12 mois
- Prime versée à l'employeur
Qui est concerné ?
- TPE
- PME
Quelles dépenses sont éligibles ?
- Embauche d'une personne de 55 ans et plus
Quelles sont les conditions ?
- Contrat à durée indéterminée ou CDD de plus de 12 mois
- Quotité de travail équivalente à 50 % minimum d'un temps plein
- Entreprise en situation régulière fiscale, sociale et environnementale
- Entreprises en difficulté non éligibles
Comment faire la demande ?
- 01
Cibler le poste
Définir un poste stratégique lié à un produit ou service relocalisé/développé.
- 02
Recruter le profil
Embaucher un candidat de 55 ans et plus en CDI ou CDD > 12 mois, à 50 % minimum d'un temps plein.
- 03
Contacter la Région
Joindre la Direction du développement économique (04 26 73 43 50, economie@auvergnerhonealpes.fr).
- 04
Transmettre le dossier
Fournir contrat de travail, RIB, attestations sociales et fiscales pour déclencher le versement.
Conseil d’expert
Visez le seuil 60 ans : le bonus passe de 6 000 à 8 000 € pour un coût employeur similaire et l'expérience cumulée raccourcit la mise en autonomie. Vérifiez la cohérence avec le « pack relocalisation » global de la Région : le volet compétences se cumule souvent avec d'autres briques investissement.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la prime à l'embauche senior ?
Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?
Quel type de contrat est éligible ?
Lien officiel · gratuit
Déposer la demande auprès de Région Auvergne-Rhône-Alpes
Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Régions concernées
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- Région Auvergne-Rhône-Alpes
Contact
Pour échanger avec le conseiller qui peut vous aider, rendez-vous sur Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr
Fiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 4 mars 2026.
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