Pack relocalisation - Trouver les compétences
Recrutez un profil senior de 55 ans et plus avec une prime de 6 000 à 8 000 € de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Données vérifiées le 4 mars 2026
Montant
Subvention de 6 000 € pour un salarié de 55 ans et plus, 8 000 € pour un salarié de 60 ans et plus (équivalent temps plein, prorata si temps partiel).
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
TPE et PME en situation régulière fiscale, sociale et environnementale, implantées en Auvergne-Rhône-Alpes, hors entreprises en difficulté.
Points clés
- 6 000 € pour un salarié de 55 ans et plus
- 8 000 € pour un salarié de 60 ans et plus
- Prorata si temps partiel ≥ 50 %
- CDI ou CDD de plus de 12 mois
- Prime versée à l'employeur
Qui est concerné ?
- TPE
- PME
Opérations éligibles
- Embauche d'une personne de 55 ans et plus
Conditions
- Contrat à durée indéterminée ou CDD de plus de 12 mois
- Quotité de travail équivalente à 50 % minimum d'un temps plein
- Entreprise en situation régulière fiscale, sociale et environnementale
- Entreprises en difficulté non éligibles
Conseil d’expert
Visez le seuil 60 ans : le bonus passe de 6 000 à 8 000 € pour un coût employeur similaire et l'expérience cumulée raccourcit la mise en autonomie. Vérifiez la cohérence avec le « pack relocalisation » global de la Région : le volet compétences se cumule souvent avec d'autres briques investissement.
Questions fréquentes
Quel est le montant de la prime à l'embauche senior ?
Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?
Quel type de contrat est éligible ?
Prêt à déposer votre demande ?
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Régions concernées
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- Région Auvergne-Rhône-Alpes
Contact
Pour échanger avec le conseiller qui peut vous aider, rendez-vous sur Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr
Source : Observatoire des aides aux entreprises (ISM/DGE) — Licence Ouverte 2.0. Dernière validation : 4 mars 2026.
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