Accompagnement Individuel aux Entreprises - Structuration RH/RSE
Audit stratégie RH financé à 50 %, 5 jours de prestation jusqu'à 2 500 €.
En bref
Subvention pour diagnostiquer la stratégie RH d'une PME industrielle en Nouvelle-Aquitaine, avant un plan formation.
- Montant
- Subvention 50 % max des dépenses éligibles, plafonnée à 2 500 € et 5 jours de prestation.
- Pour qui
- PME industrielles (production, transformation) <250 salariés implantées en Nouvelle-Aquitaine, en amont d'un plan formation RH.
- Territoire
- Nouvelle-Aquitaine
- Date limite
- Pas de date limite connue
- Où déposer
- Région Nouvelle-Aquitaine
Fiche mise à jour le 9 mai 2026
Montant
Subvention 50 % max des dépenses éligibles, plafonnée à 2 500 € et 5 jours de prestation.
Test gratuit · 60 secondes
Pour qui ?
PME industrielles (production, transformation) <250 salariés implantées en Nouvelle-Aquitaine, en amont d'un plan formation RH.
Quels sont les points clés ?
- Subvention max 2 500 €
- 50 % des dépenses éligibles
- 5 jours de prestation max
- Industrie <250 salariés
- Doit précéder une action formation
Qui est concerné ?
- Entreprises de production et de transformation industrielles
- Effectif <250 salariés
- Implantation en Nouvelle-Aquitaine
Quelles dépenses sont éligibles ?
- Diagnostic stratégique RH d'évaluation préalable à un plan formation
Quelles sont les conditions ?
- 5 jours de prestation maximum
- Diagnostic en amont d'une action de formation
Comment faire la demande ?
- 01
Choisir un consultant
Sélectionner un cabinet RH référencé ou validé par la Région Nouvelle-Aquitaine avant de signer la prestation.
- 02
Cadrer le diagnostic
Définir les livrables attendus (cartographie compétences, axes formation, plan d'action) sur 5 jours max.
- 03
Déposer la demande
Soumettre le dossier sur le portail aides.nouvelle-aquitaine.fr avec devis consultant et plan de formation envisagé.
- 04
Réaliser et solder
Exécuter le diagnostic, transmettre livrable et facture pour solde après attestation de réalisation.
Conseil d’expert
Ne séparez pas ce diagnostic du plan formation aval : la Région attend une articulation visible entre les deux. Un dossier qui présente d'emblée le diagnostic comme étape 1 d'un parcours RH chiffré (formation, accompagnement, structuration) passe mieux qu'un audit isolé. Profitez-en pour intégrer la GEPP/GPEC réglementaire si vous y êtes soumis.
Questions fréquentes
Qui peut bénéficier de l'accompagnement RH/RSE en Nouvelle-Aquitaine ?
Quel est le montant de l'aide accompagnement RH/RSE ?
Quelles dépenses sont éligibles à l'accompagnement RH/RSE ?
Cette aide est-elle cumulable avec un plan de formation ?
Comment déposer une demande d'accompagnement RH/RSE ?
Lien officiel · gratuit
Déposer la demande auprès de Région Nouvelle-Aquitaine
Le formulaire est celui du financeur. Nous ne prenons rien sur cette démarche.
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Détails complémentaires
Profils éligibles
Régions concernées
- Niveau
- Territorial
- Nature
- Subvention
- Financeur
- Région Nouvelle-Aquitaine
Contact
Région Nouvelle-Aquitaine - Service Appui aux Compétences dans les Entreprises - Départements 87 et 24 (nord)
07 76 22 60 23
karine.bardit@nouvelle-aquitaine.frFiche compilée à partir des sources officielles (Observatoire des aides aux entreprises ISM/DGE, Licence Ouverte 2.0), enrichie avec assistance IA et vérifiée le 11 décembre 2025.
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