Programme TRESSER - Tremplin pour des EmbaucheS Sociales, Engagées et Responsables

Pour qui ?

Entreprises ESS guyanaises de droit privé < 50 salariés, recrutant sur contrat durable (CDI ou CDD > 6 mois, ≥ 28h/semaine) des publics fragilisés.

Points clés

• 2 545,85 € maximum par emploi créé
• Accompagnement RH inclus (outillage, ergonome)
• CDI ou CDD > 6 mois requis, ≥ 28h/semaine
• 20 emplois à créer à horizon 2026
• Candidatures jusqu'au 30 mars 2026

Qui est concerné ?

• Entreprises de droit privé en Guyane
• Moins de 50 salariés
• Secteur de l'ESS

Opérations éligibles

• Création d'emploi pour jeune (< 29 ans) issu SIAE ou GEIQ
• Création d'emploi pour jeune résidant en QPV
• Création d'emploi pour travailleur en situation de handicap
• Prestations conseil RH, outillage, ergonome
• Achat matériel lié au poste (informatique, téléphone, vélo)

Conditions

• Embauche 3 mois avant ou 3 mois après la demande
• Contrat CDI ou CDD > 6 mois
• Temps de travail ≥ 28h/semaine ou 120h/mois
• Candidatures ouvertes jusqu'au 30 mars 2026

Comment candidater

1. 01Contactez la CRESS Guyane à developpement@cress-guyane.org pour évaluer l'éligibilité du projet de recrutement
2. 02Définissez le profil fragilisé visé : jeune SIAE/GEIQ, jeune QPV ou travailleur handicapé
3. 03Déposez le dossier avec descriptif de poste, contrat durable, plan d'accompagnement RH
4. 04L'embauche doit se faire 3 mois avant ou après la demande