Toutes les aides pour formation des salariés dans le domaine economie.
35
Aides disponibles
Subvention
Type majoritaire
2026
Dernière mise à jour
Subvention de 40 pour cent du montant total hors taxes des investissements éligibles, compris entre 25 000 et 100 000 euros, plafonnée à 40 000 euros
Soutenir les projets d'investissement de création et de développement d'entreprise en Guadeloupe.
Subvention de 50 % des dépenses éligibles, plafonnée à 55 000 euros (jusqu'à 82 500 euros dans certaines zones).
Accompagner les TPE d'Île-de-France dans la transformation écologique, énergétique et les projets de croissance créateurs d'emplois.
Prêt et/ou subvention dont le montant dépend du projet. Investissements minimum de 15 000 euros HT.
Prêt et/ou subvention pour le développement, la diversification et l'attractivité des commerçants et artisans en Vendée.
Subvention de 30 à 60 % des dépenses pédagogiques éligibles (plafonnées à 50 euros/heure/stagiaire) pour les formations dans les entreprises industrielles de Nouvelle-Aquitaine.
Accompagner les entreprises industrielles et ETI de Nouvelle-Aquitaine à former leurs salariés pour faire face aux mutations technologiques, numériques et organisationnelles.
Subvention de 50 % maximum des dépenses éligibles, plafonnée à 6 000 euros pour les entreprises de moins de 250 salariés et 4 000 euros au-delà.
Accompagner la phase d'ingénierie préalable à une action de formation que l'entreprise industrielle souhaite réaliser en interne, en Nouvelle-Aquitaine.
Coût résiduel de 7 500 euros HT pour l'entreprise, soit une prise en charge de 70 % maximum.
Accompagner les PME avec des outils et méthodologies performants pour répondre à leurs besoins de développement.
Intégration d'un pilote de projet pendant 6 mois, salaire minimum 2 200 euros bruts, participation entreprise 50 % du salaire brut.
Permettre le développement économique et la structuration des entreprises par l'intégration d'un pilote de projet en recherche d'emploi.
Aide de 20 000 euros en fonctionnement et 20 000 euros en investissement (dépenses éligibles supérieures à 60 000 euros).
Subvention pour accompagner les entreprises de l'ESS répondant à des besoins sociaux non satisfaits ou développant des processus innovants.
Aide de 5 euros/h (formation interne, max 2 000 euros) ou 8 euros/h (externe, max 3 200 euros)
Aide pour financer la formation d'un candidat afin de réduire l'écart entre ses compétences et celles requises par le poste.
Subvention de 80 pourcent du coût de la formation, avec rémunération du stagiaire par la région.
Financement de formation de futurs salariés pour adapter leurs compétences aux besoins de l'entreprise.
Subvention de 30 % des investissements HT éligibles, plafonnée à 5 000 euros. Cumulable avec le programme LEADER.
Soutenir l'activité économique des artisans, commerçants et prestataires de services implantés dans les centres-bourgs de la Communauté de Communes de la Rochefoucauld-Porte du Périgord.
Subvention de 50 pourcent du prix HT de la formation, plafonnée à 75 000 F. Pour les formations de formateurs : 70 pourcent, plafonnée à 100 000 F.
Financer les formations en sécurité au travail pour les salariés des entreprises en Polynésie française.
Subvention dont le taux peut évoluer selon la problématique de l'entreprise, sans dépasser les taux maximum prévus par la réglementation européenne.
Préserver et développer l'emploi en Hauts-de-France en soutenant la compétitivité des entreprises grâce à la formation des salariés dans le cadre de projets structurants ou de périodes de difficulté.
Prise en charge de 40% à 100% du projet de reconversion selon la taille de l'entreprise
Prise en charge de la reconversion professionnelle des salariés occupant des emplois fragilisés vers des métiers porteurs.
Subvention de 50 pour cent des dépenses éligibles pour projets de formation professionnelle innovante, assiette minimale de 200000 euros.
Financement de projets innovants de formation professionnelle pour les entreprises et filières en Nouvelle-Calédonie dans le cadre de France 2030.
Subvention de 50 % des salaires et charges des salariés formés et des formateurs internes pendant le temps de formation
Subvention pour former les salariés dans le cadre d'un projet d'implantation ou de relocalisation en Auvergne-Rhône-Alpes.
Prise en charge de la rémunération du futur salarié (garantie à 80 % du SMIC net) et de la totalité ou majorité des coûts de formation par France Travail, la Région et l'État.
Soutenir les entreprises de moins de 50 salariés en Pays-de-la-Loire qui souhaitent recruter en finançant la formation préalable à l'embauche.
Allocation dont le montant dépendra du projet. Prise en charge de déplacements Outre-Mer / métropole.
Soutenir la mobilité professionnelle entre les territoires ultramarins et la métropole pour le développement économique.
Subvention représentant 80 pourcent maximum des dépenses éligibles.
Accompagner les dynamiques économiques rurales durables dans le Tarn : circuits courts, emploi, tourisme.
Subvention représentant 80 pourcent maximum des dépenses éligibles.
Amplifier la transition écologique et énergétique du territoire Albigeois et Bastides dans le Tarn.
Subvention representant 80 pourcent maximum des depenses eligibles
Soutenir le developpement des territoires ruraux du Jura par l'adaptation au changement climatique, les services aux citoyens et la cooperation.
Subvention de 500 à 25 000 euros représentant 70 % du montant HT des équipements, vérification et formation.
Réduire les risques d'inhalation de vapeurs et aérosols lors des opérations de pulvérisation en aidant les entreprises à s'équiper de cabines de peinture.
Subvention de 500 euros minimum, représentant 70 % du montant HT des équipements, formation et vérification.
Réduire les risques d'inhalation de poussières et vapeurs lors de la fabrication de prothèses dentaires par des équipements de captage à la source.
Subvention de 500 euros minimum, représentant 70 % du montant HT des équipements, formation et vérification.
Réduire les risques d'inhalation de poussières en aidant les entreprises à s'équiper de réseaux de captage haute dépression.
Subvention de 500 euros minimum, représentant 70 % du montant HT des équipements, formation et vérification.
Réduire les risques d'inhalation de vapeurs de solvants en aidant les entreprises à s'équiper d'enceintes de préparation ventilées.
Subvention dont le montant est défini en fonction des actions menées (formation à la prévention et au salarié désigné compétent).
Soutenir les formations de prévention de sécurité et développer une culture de prévention dans les petites entreprises des Hauts-de-France.
Subvention de 50 pour cent pour les investissements et 70 pour cent pour la formation sur les risques professionnels.
Aide à l'acquisition de matériel de sécurité et à la formation pour la prévention des risques professionnels dans les métiers de bouche.
Subvention de 500 euros minimum, représentant 70 % du montant HT des prestations (formation et évaluation).
Former une personne ressource aux risques chimiques et/ou faire réaliser l'évaluation des risques chimiques de l'établissement.
Subvention à hauteur de 70 % des investissements réalisés pour la prévention des risques ergonomiques.
Réduire l'exposition aux risques liés à des contraintes physiques marquées et préserver la santé des salariés.
Prêt de 50 000 à 5 000 000 euros, dans la limite des fonds propres de l'entreprise.
Soutenir les programmes d'investissement et renforcer la structure financière des PME et ETI.
Prêt et/ou subvention dont le montant dépend du projet. Investissements minimum de 15 000 euros HT.
Prêt et/ou subvention pour le développement, la diversification et l'attractivité des commerçants et artisans en Vendée.
Prêt sans garantie de 10 000 à 50 000 euros, sur 5 ans dont 1 an de différé, cofinancé par un partenaire bancaire.
Accompagner les projets de développement des TPE et PME en Pays de la Loire avec un prêt sans garantie de 10 000 à 50 000 euros.
Prêt participatif de 10 000 à 50 000 euros, sans garantie ni caution, sur 5 ans avec 1 an de différé.
Renforcer la structure financière des TPE bretonnes à l'occasion d'un programme d'investissement structurant.
Prêt sans garantie de 10 000 à 50 000 euros, sur 5 ans dont 1 an de différé, en cofinancement obligatoire.
Soutenir la compétitivité et le développement des TPE du Grand Est grâce à un prêt sans garantie de 10 000 à 50 000 euros.
Prêt de 10 000 à 300 000 euros, sur 7 ans dont 2 ans de différé, sans garantie.
Soutenir les TPE et PME du Grand Est confrontées à une difficulté conjoncturelle ou une fragilité temporaire.
Prêt de 10 000 à 100 000 euros (jusqu'à 750 000 euros pour les entreprises de plus de 3 ans), durée 2 à 7 ans.
Soutenir les PME d'Outre-Mer en renforçant leur fonds de roulement et en finançant leurs investissements immatériels via un prêt Bpifrance.
Intégration d'un pilote de projet pendant 6 mois, salaire minimum 2 200 euros bruts, participation entreprise 50 % du salaire brut.
Permettre le développement économique et la structuration des entreprises par l'intégration d'un pilote de projet en recherche d'emploi.
Prise en charge de 40% à 100% du projet de reconversion selon la taille de l'entreprise
Prise en charge de la reconversion professionnelle des salariés occupant des emplois fragilisés vers des métiers porteurs.
Subvention de 500 euros minimum, représentant 70 % du montant HT des équipements, formation et vérification.
Réduire les risques d'inhalation de poussières en aidant les entreprises à s'équiper de réseaux de captage haute dépression.
Subvention de 50 % des dépenses éligibles, plafonnée à 55 000 euros (jusqu'à 82 500 euros dans certaines zones).
Accompagner les TPE d'Île-de-France dans la transformation écologique, énergétique et les projets de croissance créateurs d'emplois.
Prêt de 10 000 à 300 000 euros, sur 7 ans dont 2 ans de différé, sans garantie.
Soutenir les TPE et PME du Grand Est confrontées à une difficulté conjoncturelle ou une fragilité temporaire.